Вакансии

Запись на собеседование по телефону: 8 (8152) 41-11-74
Смотреть вакансии

Врач-педиатр отделения организации медицинской помощи детям и подросткам в образовательных учреждениях

Количество вакансий - 1

Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Педиатрия" или профессиональная переподготовка по специальности "Педиатрия" при наличии послевузовского профессионального образования по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)", сертификат специалиста по специальности "Педиатрия" или свидетельство об аккредитации по специальности «Педиатрия».

Заработная плата от 70 000 ₽

- районный коэффициент 0,5 (ст. ст. 316, 318 ТК РФ; Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях");

- надбавка 80% за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (закон Мурманской области от 02.03.2020 № 2465-01-ЗМО "О внесении изменения в статью 6 Закона Мурманской области "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера")

- 52 календарных дней ежегодный оплачиваемый отпуск;

- ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");

- разовая материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");

- компенсация один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 № 132-ПП "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей").

- содействие в запросе квотируемого рабочего места для получения единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");

- ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года работы со дня заключения трудового договора (при условии выделения квоты для ГОБУЗ «МГДП № 5») (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");

- содействие в получении единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения на территории Мурманской области (Постановление Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП "Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения");

- единовременное пособие в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального учебного заведения (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");

- ежемесячная двадцатипроцентная надбавка к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего профессионального учебного заведения (молодому специалисту, не имеющему медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы) (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области").

Контакты

Обращаться в отдел кадров, телефон: (8152) 41-11-74

Врач-офтальмолог

Количество вакансий – 1

На должность врача-офтальмолога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и(или) ординатуре по специальности «Офтальмология», сертификат специалиста по специальности «Офтальмология» или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Офтальмология» без предъявления требований к стажу работы.

Заработная плата от 75000₽

- 52 календарных дней ежегодный оплачиваемый отпуск;

Контакты

Обращаться в отдел кадров, телефон: (8152) 41-11-74

Врач-педиатр участковый

Требования:
- высшее профессиональное образование по специальности «Педиатрия»
- сертификат и/или аккредитация специалиста по «Педиатрии»
- медицинская комиссия
- справка об отсутствии судимости
Уровень оплаты:
От 100 000 руб.
- районный коэффициент 0,5 (ст. ст. 316, 318 ТК РФ; Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях");
- надбавка 80% за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (закон Мурманской области от 02.03.2020 № 2465-01-ЗМО "О внесении изменения в статью 6 Закона Мурманской области "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера")
Социальные гарантии:
- ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
- разовая материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
- 52  + 14 дней(За вредные условия труда)+3 дня за участковость(при наличии непрервного стажа в соответсвущих должностях) - календарных дней ежегодный оплачиваемый отпуск;
-  компенсация один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 № 132-ПП "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей").
- содействие в запросе квотируемого рабочего места для получения единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
-  ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года работы со дня заключения трудового договора (при условии выделения квоты для ГОБУЗ «МГДП № 5») (Закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
- содействие в получении единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения на территории Мурманской области (Постановление Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП "Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения");
- единовременное пособие в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального учебного заведения (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");
- ежемесячная двадцатипроцентная надбавка к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего  профессионального учебного заведения (молодому специалисту, не имеющему медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы) (Закон Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области")
Предоставление жилья:
Предоставляется иногородним (или компенсация за найм до 25 000 р.)
Контактное лицо:
(8152) 41-11-74 Отдел кадров
kadry_dp5@mail.ru

Старшая медицинская сестра школьно-дошкольного отделения

Требования:
- навыки организационной работы
- знание СанПин, порядков оказания мед.помощи по профилю деятельности
- педантичность, грамотность,
- сертификат "Сестринское дело в педиатрии"
- справка об отсутствии судимости (для работы в детских учреждениях)
Уровень оплаты:
от 75 000 ₽/месяц
Заработная плата зависит от объема работы. Возможно трудоустройство на квотируемую ставку.
Опыт работы не требуется, высшее образование, полная занятость
Социальные гарантии:
- 52 календарных дня - ежегодный оплачиваемый отпуск,
- компенсация один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 132-ПП "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей")
Специалистам из других регионов при переезде предоставляется компенсация расходов (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 N 131-ПП «О компенсации расходов, связанных с переездом и провозом багажа…»)
Контактное лицо:
(8152) 41-11-74 Отдел кадров
kadry_dp5@mail.ru

Врач-детский эндокринолог

Высшее образование — специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия», интернатура и/или ординатура по специальности «Эндокринология»; сертификат/аккредитация по специальности «Эндокринология»; отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.
медицинская комиссия
справка об отсутствии судимости
от 100 000 ₽/месяц
Заработная плата зависит от объема работы. Возможно трудоустройство на квотируемую ставку.
Опыт работы не требуется, высшее образование, полная занятость
Социальные гарантии:
- 52 календарных дня - ежегодный оплачиваемый отпуск,
- компенсация один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 132-ПП "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей").
- ежемесячная выплата до 25000 руб. по возмещению стоимости аренды жилого помещения в г. Мурманске (Закон Мурманской области от 14.12.2022 2842-01-ЗМО "О социальной поддержке в виде компенсационной выплаты по оплате (возмещению)стоимости аренды (найма) жилого помещения отдельным категориям медицинских работников");
- содействие в получении единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения на территории Мурманской области (Закон Мурманской области от 08.06.2018 2269-01-ЗМО"О единовременной социальной выплате...", Постановление Правительства Мурманской области от 31.07.2018 350-ПП "Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения") для медицинских работников, признанных нуждающимися в жилье.
Контактное лицо:

При трудоустройстве на квотируемые рабочие места:

- единовременной компенсационная выплата в размере 1 миллиона рублей (Закон Мурманской области от 25.12.2012 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
- ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15000 рублей в течение одного года работы со дня заключения трудового договора (Закон Мурманской области от 25.12.2012 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области").

Специалистам из других регионов при переезде предоставляется компенсация расходов (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 N 131-ПП «О компенсации расходов, связанных с переездом и провозом багажа…»)

Для молодых специалистов:

- единовременное пособие в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального учебного заведения (Закон Мурманской области от 06.06.2003 N 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");

- ежемесячная двадцатипроцентная надбавка к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего профессионального учебного заведения (молодому специалисту, не имеющему медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы) (Закон Мурманской области от 06.06.2003 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области")

(8152) 41-11-74 Отдел кадров
kadry_dp5@mail.ru

Врач-невролог

Высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Неврология»; сертификат/аккредитация по специальности «Неврология»; отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

- медицинская комиссия

- справка об отсутствии судимости

от 100 000 ₽/месяц

Высшее образование, полная занятость
Социальные гарантии:
- 52 календарных дня - ежегодный оплачиваемый отпуск,
'- компенсация один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 132-ПП "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей").
- ежемесячная выплата до 25000 руб. по возмещению стоимости аренды жилого помещения в г. Мурманске (Закон Мурманской области от 14.12.2022 2842-01-ЗМО "О социальной поддержке в виде компенсационной выплаты по оплате (возмещению)стоимости аренды (найма) жилого помещения отдельным категориям медицинских работников");
- содействие в получении единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения на территории Мурманской области (Закон Мурманской области от 08.06.2018 2269-01-ЗМО"О единовременной социальной выплате...", Постановление Правительства Мурманской области от 31.07.2018 350-ПП "Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения") для медицинских работников, признанных нуждающимися в жилье.
Контактное лицо:

При трудоустройстве на квотируемые рабочие места:

- единовременной компенсационная выплата в размере 1 миллиона рублей (Закон Мурманской области от 25.12.2012 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");;
- ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15000 рублей в течение одного года работы со дня заключения трудового договора (Закон Мурманской области от 25.12.2012 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области").

Специалистам из других регионов при переезде предоставляется компенсация расходов (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 N 131-ПП «О компенсации расходов, связанных с переездом и провозом багажа…»)

Для молодых специалистов:

- единовременное пособие в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального учебного заведения (Закон Мурманской области от 06.06.2003 N 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");

- ежемесячная двадцатипроцентная надбавка к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего профессионального учебного заведения (молодому специалисту, не имеющему медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы) (Закон Мурманской области от 06.06.2003 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области").

Предоставление жилья:

Специалистам из других регионов при переезде предоставляется компенсация расходов (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 N 131-ПП «О компенсации расходов, связанных с переездом и провозом багажа…»)

Отдел кадров: 8(953)753-05-07
kadry_dp5@mail.ru

Врач-травматолог-ортопед

Высшее медицинское образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и подготовка в интернатуре и(или) ординатуре по специальности «Неврология», сертификат специалиста по специальности «Неврология» или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Неврология» без предъявления требований к стажу работы при условии отсутствия ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации

от 100 000 ₽/месяц

Высшее образование, полная занятость
Социальные гарантии:
- 52 календарных дня - ежегодный оплачиваемый отпуск,
- компенсация один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 132-ПП "О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей").
- ежемесячная выплата до 25000 руб. по возмещению стоимости аренды жилого помещения в г. Мурманске (Закон Мурманской области от 14.12.2022 2842-01-ЗМО "О социальной поддержке в виде компенсационной выплаты по оплате (возмещению)стоимости аренды (найма) жилого помещения отдельным категориям медицинских работников");
- содействие в получении единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения на территории Мурманской области (Закон Мурманской области от 08.06.2018 2269-01-ЗМО"О единовременной социальной выплате...", Постановление Правительства Мурманской области от 31.07.2018 350-ПП "Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения") для медицинских работников, признанных нуждающимися в жилье.
Контактное лицо:

При трудоустройстве на квотируемые рабочие места:

- единовременной компенсационная выплата в размере 1 миллиона рублей (Закон Мурманской области от 25.12.2012 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области");
- ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15000 рублей в течение одного года работы со дня заключения трудового договора (Закон Мурманской области от 25.12.2012 1572-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области").

Специалистам из других регионов при переезде предоставляется компенсация расходов (Постановление Правительства Мурманской области от 12.04.2005 N 131-ПП «О компенсации расходов, связанных с переездом и провозом багажа…»)

Для молодых специалистов:

- единовременное пособие в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания высшего профессионального учебного заведения (Закон Мурманской области от 06.06.2003 N 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области");

- ежемесячная двадцатипроцентная надбавка к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего профессионального учебного заведения (молодому специалисту, не имеющему медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы) (Закон Мурманской области от 06.06.2003 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области").

Предоставление жилья:

Отдел кадров: 8(953)753-05-07
kadry_dp5@mail.ru

Ведущий бухгалтер на участки: ОС, НМА, работа с поставщиками и подрядчиками

опыт работы в бюджетном учреждении не менее 2-х лет
высшее экономическое образование по специальности
знание действующего законодательства, стандартов учета НФА
опытный пользователь "1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8. редакция
2", знание Word, Excel

65 000 ₽/месяц

Требуемый опыт работы: 1-3 года

Высшее образование, полная занятость- районный коэффициент 0,5 (ст. ст. 316, 318 ТК РФ; Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях");
- надбавка 80% за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (закон Мурманской области от 02.03.2020 № 2465-01-ЗМО "О внесении изменения в статью 6 Закона Мурманской области "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера")
Обязанности
- оформление документов и операций по движению объектов ОС и НМА, ТМЦ (поступление, списание, переоценка, модернизация, дооборудование, ликвидация и частичная ликвидация);
- учет расчетов с поставщиками и подрядчиками;
- сверка взаиморасчетов с контрагентами;
- регистрация ДО на счетах санкционирования;
- работа в программе Собственность смарт;
- статистические отчеты, подготовка бухгалтерских документов к передаче в архив;
- замещение (отпускной период)бухгалтера по ведению наличных и безналичных расчетов;
- иные поручения директора, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера.

Отдел кадров: 8(953)753-05-07

kadry_dp5@mail.ru

Вакансии

Карта сайта